Weconomics Certified Program (WCP)

– Leerwerkprogramma voor Toekomstmakers –

> Klik hier voor de kalender met data en locaties
> Aanmelden voor losse lessen, modules, alleen theorie of volledig programma
> Ervaringen en verhalen van alumni 
> Information in English

Vooraf
Na het lezen van onderstaande ben je wellicht geïnteresseerd in ons certified program, wil je de wereld veranderen, maar komt het nu niet uit in je agenda of budget? Laat dit dan weten. We bieden een flexibel maatwerkprogramma. Ga niet uitstellen. We vinden altijd wel een oplossing. Je kunt thuis in je eigen tijd en tempo al beginnen met de theorielessen. Je bent dan direct onderdeel van een krachtig, veelzijdig en uitgebreid netwerk waarmee je jouw ideeën en inzichten sneller kunt toepassen en veel meer impact zult hebben op noodzakelijke veranderingen.

Niet de oplossing, maar je identiteit
Veel politici, bestuurders en adviseurs zullen je vertellen wat dé oplossing is voor de organisatie- en maatschappelijke problemen van deze tijd. We kunnen je hier ook tot in detail vertellen over de oplossingen die Weconomics & Partners biedt, maar dat is invulling. Het is primair niet belangrijk wie wat precies kan doen, maar vooral waarmee jij je identificeert. Eerst zul je je ‘moeten’ verhouden tot wat je treft, tot de angst om oud los te laten, om vervolgens uit die onzekerheid te komen. Volgens Maslow kun je op elk willekeurig moment kiezen uit twee basisbewegingen:

To step forward into growth or to step back into safety.

Je kunt daar ‘blijven’ of ‘afwachten’ aan toevoegen. Wacht je af, keer je terug naar het bekende, of zet jij de stap naar vooruitgang? Lees meer hierover in het artikel ‘Succesvolle Turbulente Tijden‘.

Perspectiefverandering en moedige mensen
In deze onrustige en onzekere tijden maken in veel landen verkiezingen een hoop los. Maar op het einde van de dag zal er waarschijnlijk weinig fundamenteel veranderen. Er zullen niet snel meer woningen gebouwd worden, migratie en klimaatverandering worden niet bij de wortel aangepakt en tekorten in zorg en onderwijs zullen blijven toenemen. Kiezers zullen over een tijdje nog meer teleurgesteld zijn omdat de beloofde grote veranderingen uitblijven. Het zoeken naar geitenpaadjes, pleisterplakken en dweilen met de kraan open zullen gewoon doorgaan. De meeste politici en bestuurders zijn vooral dweilers en geen kraan dichtdraaiers. Voor een fundamentele oplossing is een transformatiefocus nodig met: perspectiefverandering, systeemleiderschap, relevante technologie en transitie. Hiermee worden we productiever in kantoren zodat we meer tijd over houden voor verduurzaming en een nieuwe realiteit mogelijk wordt. Al deze onderdelen komen uitgebreid aan bod in het Weconomics Certified Program (WCP). We zoeken hiervoor moedige mensen die hun nek durven uit te steken.

Courage is the first of human qualities. Because it is the quality which guarantees the others (Aristoteles)

Heb je ook weinig vertrouwen dat bestaande instituties onze problemen oplossen? Meld je dan aan voor dit programma. Naast deze maatschappelijke problemen die we moeten aanpakken hebben organisaties te maken met bijvoorbeeld steeds meer regeldruk, digitalisering en structurele arbeidsmarkttekorten. Ook daar helpt dit programma. Niet met quick wins, maar met duurzame oplossingen.

LCB_certified_program
Undoubtedly, perspective change, brave leadership, a new social economic order, relevant technology and transformation will be decisive for a sustainable prosperity and the future of our children (Paul Bessems, program lead)

Hoe voldoe je bijvoorbeeld aan toenemende Europese regeldruk (ESG/CSRD) zonder dat de digitale bureaucratie toeneemt? Hoe zorg je ervoor dat de digitale transformatie wel lukt? En hoe maak je impact met datagedreven organiseren? De belangrijkste innovatie van de mens is ongetwijfeld datagedreven organiseren. We doen het al meer dan 40.000 jaar. We gebruiken deze innovatie echter verkeerd of minimaal, in ieder geval niet optimaal. Paradoxaal hebben meer investeringen in IT geleid tot het slechter organiseren van data. De meeste mensen zijn dagelijks onnodig een groot deel van de tijd bezig met het produceren en consumeren van data, niet alleen op kantoor, maar ook bijvoorbeeld thuis. Het opvragen van data bij andere partijen levert een kostenpost van zeker dertig procent op. Die kosten kun je dus besparen. Dat is pure winst. We weten ook dat zeker zeventig procent van de IT- en transformatieprojecten mislukken door een verkeerd organisatieperspectief. Dat kan anders en moet ook anders gezien de maatschappelijke uitdagingen waar we voor staan.

We weten alles over de productie en consumptie van auto’s, voedsel, verzekeringen en geld. Maar hoe zit het met de productie en consumptie van data? Waarschijnlijk heb je inmiddels gehoord van ChatGPT, misschien gebruik je het al. De komst van deze AI-toepassing is volgens een artikel in de New York Times bij Google ingeslagen als een bom. Maar hoe ver reikt jouw kennis en ervaring op het gebied van AI: een datatechnologie die samen met IoT, blockchain en smart contracts ook jouw wereld fundamenteel zal veranderen. We produceren wereldwijd gemiddeld 15MB aan data per minuut per persoon. Echter maximaal tien procent hiervan is gestructureerd om te goed te gebruiken. Stel je eens voor dat ChatGPT gebruik kan maken van veel meer gestructureerde en betrouwbare data? Het meeste kantoorwerk is dan niet meer nodig. Die tijd kunnen we beter gebruiken voor taken waar de mens beter in is dan de computer.

Imagine if in 20 weeks, you understand how social economic transformation really works for our society, your company, your startup or education curriculum

In dit programma laten we zien in welke maatschappelijke transformatie we zitten en hoe toekomstwijsheid en datagedreven organiseren misschien wel de belangrijkste rol daarin spelen. De vraag die dan overblijft is: hoe toekomstwijs ben jij? De vele crises waar we mee te maken hebben en zaken zoals dataverspilling, niet transparante algoritmes, desinformatie, fakenews, profilering, macht van techbedrijven en datalekken tonen aan dat onze welvaart nog niet duurzaam en data niet altijd veilig en productief georganiseerd worden.

Uitdagingen
Elk tijdperk heeft zo zijn organisatorische uitdagingen: of het nu gaat om roofdieren van je rug houden, je ontdoen van de dogma’s van kerk en staat, vechten tegen de nazi’s, omgaan met fakenews, opkomend destructief populisme, autocratische leiders, datalekken of grenzen aan groei. Met name het bewustzijn dat niet alles kan en er grenzen zijn aan voortdurende materiële groei, zal voor de volgende toekomst oplossingen vragen die onze creativiteit en daadkracht uitdagen. Door grenzen los te laten ontdek je creatieve oplossingen.

Een volgende uitdaging, na het tot stand brengen van onze welvaartsstaat, zal ongetwijfeld de organisatie van een brede en duurzame welvaart zijn. Méér welzijn dus. Dit Weconomics leerwerkprogramma, levert hierin een bijdrage door het ontwikkelen en toepassen van nieuw leiderschap in combinatie met moderne organisatiekunde en technologie. Wanneer we verslaving, workism en verspilling in, met name kantoren, tegengaan, worden we weer productiever en houden we tijd over voor verduurzaming. Er is een directe relatie tussen technologie, productiviteitsgroei (wat surplus creëert) en welvaartsgroei (welzijn en verduurzaming van wat we hebben). Door niet langer alleen kwantitatieve en lineaire groei na te streven, het loslaten van dogma’s en de inzet van (organisatie)technologie worden we productiever. Hierdoor ontstaat ruimte voor verduurzaming, voor een eerlijke toekomst voor onze kinderen. De voorwaarde hiervoor is nieuw leiderschap dat in ieder van ons zit

Ben jij een Toekomstmaker?
Een duurzame, digitale, decentrale en meer menselijke maatschappij heeft behoefte aan bewustzijn en specifieke kennis en vaardigheden en gedrag, ook wel ‘toekomstwijsheid’ genoemd. Het is voor iedereen van belang inzicht te hebben in de vraag: wat heeft de toekomst van ons mensen nodig en wat kunnen we als mens, organisatie en maatschappij leveren? Binnen Weconomics hebben we een aantal overtuigingen waaronder:

  • het organiseren van een brede en duurzame welvaart is een samenspel tussen ondernemingen, onderwijs, onderzoek en overheid en
  • de geschiedenis herhaalt zich: door het toepassen van technologie worden we productiever waardoor surplus ontstaat om nieuwe activiteiten te doen.

Deze laatste overtuiging betekent dat we relevante technologie slim moeten inzetten om productiever te worden in kantoren zodat we tijd overhouden om te verduurzamen. De missie van Weconomics is ‘Work Less, Achieve More’ en de ambitie is om kantoorwerk binnen een generatie te halveren.

Anders organiseren met relevante technologie
In dit programma krijg je daarom (op een niet technische manier) inzicht in toekomstgedreven leiderschap en datagedreven organiseren met de digitale lopende band. Wat betekent dit voor jouw impact op organisatieproblemen en maatschappelijke uitdagingen ? De digitale lopende band kun je zien als een combinatie van dataficering, digital twins, internet of things, blockchain, smart contracts, data logistics en artificial intelligence. Bij het anders organiseren worden een aantal ‘denkfouten’ gemaakt:

  • De eerste ‘denkfout’ of dominante logica de we in het programma wegnemen is het idee dat data en IT hetzelfde zijn en dat het organiseren van data daarom ‘iets van IT’ is.
  • De tweede ‘denkfout’ is dat we bedrijven en overheden als uitgangspunt moeten nemen bij automatisering. Het feit dat we nauwelijks productiever worden, ondanks miljarden investeringen in IT, maken duidelijk dat dit een slecht idee is. We moeten data en de mens als uitgangspunt nemen.
  • De derde ‘denkfout’ is dat veel organisaties de ‘productiefactor’ data met hetzelfde operating model organiseren als land, arbeid en kapitaal. We moeten oude operating models, fabrieks-DNA, loslaten en meer in ecosystemen gaan werken.
  • En ten slotte de vierde ‘denkfout die we wegnemen is dat het om techniek gaat. Het gaat om anders organiseren.

We komen uit een wereld waarin land, arbeid en kapitaal de belangrijkste productiefactoren waren, daar komt nu data bij die kun je niet op dezelfde manier organiseren. Dat betekent dat we niet langer organiseren met bedrijven als uitgangspunt, maar ecosystemen, dat betekent dat we niet langer eigen lokale IT-systemen nodig hebben, maar gebruik kunnen maken van een digitale lopende band voor een gedeelde, verzekerde en toegankelijk gedeelde werkelijkheid  In dit programma leer je hoe je een nieuw business en operating model voor je organisatie kunt ontwikkelen op basis van het Community Model Canvas.

Waarom Weconomics?
Weconomics is voorbij het analyseren en concluderen en werkt met een duidelijk en uitgemeten gedachtegoed en constructief handleingsperspectief. Geen whitepapers of apps, maar meer dan vierduizend pagina’s aan analyse, theorie en praktijk en een netwerkorganisatie met honderden partners, projecten, professionals en startups. Weconomics helpt al sinds 2010 met het ontwikkelen van relevante oplossingen voor mens, organisatie & maatschappij.

Leerwerkprogramma
Dit programma is een (niet technisch) leerwerkprogramma dat zich richt op het begrijpen en organiseren van een duurzame, digitale, decentrale én meer menselijke toekomst met de focus op toekomstgedreven leiderschap, het transformeren van bedrijven naar netwerkorganisaties, digitale transformatie, nieuwe business- en operating models en datatechnologie. Het richt zich op het ontwerpen en  ontwikkelen van Minimum Viable Ecosystems (MVE), Minimum Viable Product (MVP) en de implementatie van de digitale lopende band. Door middel van dit programma, bereiden deelnemers zich voor op de rol van ondernemer, trainer, consultant, business developer, innovatiemanager of bijvoorbeeld Chief Transformation Officer (CTO).

Het programma richt zich vooral op perspectiefverandering en de ontwerpkant van (netwerk)organisaties en bestaat uit onderwijs, waar naast kennisoverdracht in de ochtend, ook oefeningen en cases gedaan worden in de middag. Verder werken de participanten aan een eigen use case waar ze op afstuderen. Onderwerpen die behandeld worden zijn onder andere (vanuit een holistisch, agnostisch en integraal karakter): duurzaamheid, digitale transformatie, decentralisatie, systeemleer, design thinking, problem solving, ecosystemen, dataficering, internet of things, blockchain, rijke data, smart contracts, datalogistiek, artificial intelligence, datagedreven organiseren en de digitale lopende band.

The cure of a part should not be attempted without treatment of the whole (Plato)

Dit programma is door Computable genomineerd als één van de beste opleidingen. In dit programma nemen zowel participanten als organisaties deel. Participanten zijn zowel studenten, ondernemers, freelancers als werknemers. Deze mix maakt het programma zeer effectief. Als participant volg je het onderwijsprogramma en als organisatie verstrek je opdrachten die door participanten uitgevoerd wordt. Het programma in het kort:

  • WCP-A 20 weken, 1 dag per week onderwijs + praktijk + thuisopdrachten
  • WCP-B 40 weken, 2 dagen per maand onderwijs + praktijk + thuisopdrachten
  • studiebelasting: 280 uur inclusief thuisstudie en case-ontwikkeling (10 studiepunten/ECTS)
  • start bij voldoende deelnemers twee keer per jaar in het voorjaar en najaar
  • locaties: online, hybride, Eindhoven, Breda (afhankelijk van participanten)
  • inclusief toegang tot alle Weconomics boeken
  • voor nieuwsgierige en leergierige dwarsdenkers die uitgedaagd willen worden
  • afronding met een mondeling examen en eigen use case
  • participanten zijn studenten, zelfstandigen, ondernemers en professionals
  • ‘gratis’ onderwijs voor studenten en participanten die (betaalde) opdrachten uitvoeren
  • opdrachten van consortia, startups, bedrijven, overheden, onderzoeksinstellingen
  • ook Incompany mogelijk (met medewerkers, klanten, leverancier etc.)
  • ook summerschool mogelijk (3 weken), informeer hiernaar
  • opdrachten onder begeleiding van een ervaren consultant
  • gratis Weconomics partnership en lid van een kwaliteitsnetwerk

Als participant (cursist) kun je kiezen uit een aantal varianten
A. WCP-A: volledig programma, klassikaal, 20 weken (1 dag per week) € 3.490,-
B. WCP-B: volledig programma, klassikaal, 40 weken (9*2 modules)  € 3.990,-*
C. WCP-C: theorie+case development (€ 2.490 kan ook online**/digitaal in eigen tijd)
D. WCP-D: theorie (€ 1.790,- kan ook online**/digitaal in eigen tijd)
E. Losse modules (€ 890,- per module, geef bij aanmelden aan welke modules)
F. Losse lessen (€ 290,- per les, geef bij aanmelden aan welke lessen)
Z. Maatwerk (We nemen contact met je op)
* inclusief coaching en intervisie, exclusief eventuele overnachtingskosten
** Online met een groep bij voldoende deelnemers en dag/tijdstip in overleg met deelnemers. Digitaal in eigen tijd.

Aanvullende informatie en aanmelden

  • Voorbeelden van projecten
  • Een opdracht indienen (als organisatie)
  • Een opdracht uitvoeren (als afstudeerder bijvoorbeeld)
  • Ervaringen van alumni en impressie alumnidag
  • Vraag de outline van het ‘dag tot dag programma’ aan met alle details
  • Bekijk hier het rooster met alle data en locaties (klik op ‘Kalender’)
  • Voor aanmelden, klik hier

Waarom dit programma? 
Het is moeilijk navigeren en keuzes maken in deze turbulente tijden. Hierbij is het grootste gevaar niet te turbulentie, maar het blijven navigeren op de dominante logica van gisteren. Je hiervan bewust zijn is een goed begin. Vervolgens gaan we in dit programma samen verkennen, use cases en methodieken uitwerken en aan de slag met echte transformatie, het opzetten van duurzame, datagedreven en decentrale ecosystemen en het toepassen van de digitale lopende band. Een belangrijke reden waarom we dit programma opgezet hebben is omdat het regulier onderwijs (nog) teveel aandacht heeft voor de dominante logica en onvoldoende aandacht besteedt aan nieuwe contexten, moderne organisatiekunde, nieuwe business en operating models en disruptieve datatechnologieën. Daarnaast hebben veel organisaties te weinig kennis en capaciteit om zelf een transformatieprogramma uit te voeren. Weconomics helpt organisaties met kennis, ervaring, netwerken, subsidies en (software) development en biedt met dit programma een basis voor een Community of Practice en Weconomics Innovation Service  waar je aan kunt deelnemen.

Wat is het resultaat?
Met dit programma kun je als professional en organisatie omgaan met de situatie dat de regeldruk toeneemt (denk aan ESG/CSRD), arbeidsmarkten krapper worden, veel IT-systemen lokaal draaien en sterk verouderd zijn en dat er nieuwe technologieën zijn om productiever te worden (denk aan AI). Belangrijke resultaten voor organisaties zijn bijvoorbeeld het opzetten van een Minimum Viable Ecosystem met een digitale lopende band, voorkomen van datalekken, het tegengaan van (digitale) verspilling, productiever worden en het leveren van meerwaarde voor de eindklant en maatschappij. Nieuwe organisatieontwerpen richten zich op het reduceren van bureaucratie, complexiteit, doorlooptijden, ongelijkheid en kosten en op het verbeteren van transparantie, purpose, privacy, kwaliteit en vertrouwen.  Na afloop ben je in staat een transformatieprogramma op te zetten voor je organisatie, klanten, leveranciers of netwerk en ben je klaar om andere te begeleiden bij de transformatie naar een duurzame, datagedreven, decentrale en meer menselijke toekomst.

We werken samen met onderwijs- en onderzoeksinstellingen, bedrijfsleven, overheid en maatschappij. Zo bouwen we samen nieuwe ecosystemen waarin de impact van datagedreven organiseren en transformaties pas echt tot haar recht komt.

In dit Weconomics leerwerkprogramma ontdek, leer en ervaar je (door het te doen) hoe je toekomstgedreven kunt organiseren om organisatieproblemen op te lossen en kansen te pakken. Voor jezelf, je organisatie, de maatschappij en onze kinderen. We werken samen met onderwijs- en onderzoeksinstellingen, bedrijfsleven, overheid en maatschappij. Zo bouwen we samen aan een nieuwe toekomst. Jouw impact op de volgende toekomst zal groter zijn na afloop van dit programma en deelname aan het Weconomics netwerk. Na afloop van het programma kun je bijvoorbeeld verder gaan als/met een:

Doel
Onze doelstelling is om talenten gericht te ontwikkelen tot toekomstbestendige transformatieleiders, strategen, beleidsmakers, innovatiemanagers, business developers, organisatieontwerpers, projectleiders en startups die werken in een wereld met toenemende:

  • maatschappelijke uitdagingen
  • (Europese) regelgeving zoals de ESG, CSRD, GDPR en de AI-act
  • potentieel verstorende technologieën zoals generatieve AI
  • gecompliceerdheid, flexibilisering, bureaucratie en wantrouwen
  • frictie binnen en tussen bedrijven en landen
  • digitale en menselijke verspilling in kantoren
  • vraag naar duurzame oplossingen, digitalisering en decentralisatie
  • behoefte aan nieuwe competenties
  • vraag naar ecosystemen en netwerkorganisaties zoals ASML
  • behoefte aan organisatieontwikkeling en nieuwe business- en operating models
  • cyberaanvallen, falende digitaliseringsprojecten en IT-problemen
  • zinvolle inzet van (data)technologie om maatschappelijke problemen op te lossen

Doelgroep: moedig, nieuwsgierig, leergierig en innovatief
Weconomics verbindt de vernieuwers, de bouwers en de leiders van een duurzame, digitale, decentrale en meer mensgerichte toekomst.

Participanten
In het algemeen is dit programma vooral gericht op professionals die voor organisaties of binnen organisaties en vooral vanuit organisaties antwoorden moeten kunnen geven op vragen over perspectiefverandering (patronen loslaten, omdenken), moedig en nieuw leiderschap, systeemvernieuwing (sociaaleconomische orde, visie, strategie, missie, nieuwe business- en operating models), relevante technologie (Datagedreven, IoT, blockchain, smart contracts, AI) en transformatie en hiervoor professies, projecten, startups  en curricula (mee helpen) opzetten.

Meer specifiek richt dit programma zich op strategen, innovators, beleidsmakers, business developers, projectleiders, organisatieadviseurs, IT-architecten, community managers, transformational leaders, digital leads, organisatieontwerpers, ondernemers, consultants, trainers, beleidsmedewerkers, onderzoekers en professionals op het gebied van finance, legal, fiscal, smart industry, facility management en HR.

Studenten en professionals van/met de volgende brede opleidingen/achtergronden: Bedrijfskunde, Management, MBA, Informatica, Economie, Logistiek, Supply Chain Management, Inkoop, Facility Management, Data Science, Organisatiewetenschappen, Bestuurskunde, Strategie & Beleid, Rechten, Sociologie.

Opleidingsniveau: minimaal MBO+ niveau.

Verder is motivatie, durf en dwarsdenken een belangrijk selectiecriterium. Deelnemers sturen daartoe op verzoek een motivatiebrief.

Opdrachtgevers: organisaties zonder eigen innovatieafdeling en organisaties die ook aan de randen of buiten de muren van hun eigen organisatie, als een startup zonder dominante logica, willen innoveren.

Opzet onderwijsprogramma
Tijdens dit programma wordt interactief onderwijs gevolgd, waarbij de participant onder begeleiding een hoogwaardig curriculum doorloopt op het gebied van transformatie, het opzetten van ecosystemen, datagedreven organiseren en de digitale lopende band. Het programma eindigt met een mondeling examen, use case (ontwerpopdracht), presentatie tijdens een miniconferentie en bij voldoende beoordeling hiervan eindigt het programma met een diploma.

Dit programma kan ook zonder opdrachten te doen gevolgd worden, zowel als totaal onderwijsprogramma als in losse modules of lessen van een dag, als in (online/hybride) theoriemodules van een dagdeel. Over het algemeen bestaat de ochtend uit kennisoverdracht (deze is ook online/hybride te volgen) en de middag uit inbreng van een gastdocent, cases, simulaties, oefeningen en het gebruiken van methoden, concepten en tools (on site).

Het programma is in het Nederlands en bestaat uit 9 modules:

  1. The future is durable, digital and decentral
  2. Analyses, system and design thinking
  3. Organization science and models
  4. Technology and office work innovation
  5. Digital assembly line
  6. Building sustainable ecosystems
  7. Strategies and coordination
  8. Leadership and transformation
  9. Weconomics and execution

Vraag de outline van het ‘dag tot dag programma’ aan met alle details. Als je losse modules of lessen wilt volgen (zie kalender) geef dit dan aan bij de ‘Toelichting’ van het aanmeldingsformulier.

Materialen
Dit programma maakt zoveel mogelijk gebruik van eigen materialen zoals boeken, Roundtable, Community Model Canvas, scenarioplanning en backcasting, digital waste assessments, Harvard Case Method, Simulation Games, ThoughtExpedition, Community Building Simulation, Idealized Design, het Weconomics Knowledge Center en Data experience lab.

Studiebelasting
Het volledige programma bestaat uit 36 lessen van 3 uur. Daarbij komt gemiddeld een voorbereidingstijd/zelfstudietijd van 2 uur per module. Coaching en intervisie: 20 uur. Ten slotte moet je voor het mondeling- en praktijkexamen rekening op 80 uur. De totale investering is dan 280 uur of te wel 10 studiepunten (ECTS).

Stage of afstuderen?
Wanneer je dit programma wilt combineren met een stage- of afstudeeropdracht, selecteer je optie WCP-A. De opdrachtgever (sponsor) betaalt het onderwijs en eventueel stagevergoeding en extra begeleiding. Wanneer er geen sponsor is, betaalt Weconomics de opleiding voor een interne opdracht en krijgt de student in principe geen (stage)vergoeding, Als opdrachtgever kun je al een opdracht indienen vanaf € 1.000,- (via consortium).

Mentor
Participanten die het volledige programma doorlopen en een opdracht doen krijgen een mentor/expert toegewezen, die als partner optreedt voor de inhoudelijke begeleiding. De normale begeleiding bestaat uit het nakijken van opdrachten, feedback geven en coaching. Extra begeleiding kan van te voren overeengekomen worden tegen een meerprijs. Participanten die commerciële opdrachten doen kunnen in overleg een mentor/expert toegewezen krijgen.

Ervaringsuitwisseling en netwerk
Regelmatig is er tijdens een lesdag of op maandagavond (online) individuele- en groepsintervisie en coaching. Hier worden problemen, uitdagingen, dillema’s, cases en persoonlijke ervaringen uitgewisseld en in relatie gebracht met de opdracht. Op specifieke (technische) vraagstukken worden (externe) deskundigen ingezet om mee te sparren.

Afronding: bewijs van deelname of (theorie)diploma
Er zijn drie mogelijkheden om het programma af te sluiten, met een:

  1. Bewijs van deelname (getekende deelnemerslijst, 80% aanwezig, actieve deelname)
  2. Theoriediploma (bewijs van deelname + mondeling examen theoriedeel)
  3. Diploma (theoriediploma + positieve beoordeling use case)

Ad 3. Het programma wordt afgerond met een theorie-examen en presentaties van de ontwerpopdracht en eventueel uitgevoerde cases en opdrachten. Bij voldoende resultaat ontvangt participant een diploma. Bij onvoldoende resultaat kan de kandidaat maximaal één keer herkansen.

Toetsingscriteria voor het diploma zijn:

  1. actieve deelname tijdens de lessen en beoordeling opdrachten
  2. theorie-examen over onderwijsprogramma
  3. beoordeling schriftelijke presentatie use case
  4. beoordeling mondelinge presentatie use case

De eindbeoordeling wordt gebaseerd op deze vier onderdelen.

Onderwijsprogramma (organisatie, logistiek en catering)
De volgende organisatorische aspecten zijn belangrijk:

  • Start met minimaal 6 en maximaal 12 participanten*
  • Locatie(s): campus Breda University of Applied Sciences (Innovation Square) en campus Technische Universiteit Eindhoven (Twinning gebouw).
  • Taal: Nederland (Engelstalig op aanvraag)

WCP-A
Opleiding (in principe) op vrijdag soms op woensdag

09:00 ontvangst  met koffie en thee
09:30-12:30 ochtendprogramma
12:30-13:30 (lunch zelf voor zorgen)
13:30-16:30 middagprogramma

WCP-B
Opleiding (in principe) op de laatste donderdag en vrijdag van de maand.

Dag 1:
09:00 ontvangst  met koffie en thee
09:30-12:30 ochtendprogramma
12:30-13:30 (lunch wordt voor gezorgd)
13:30-16:30 middagprogramma
16:30-17:00 (snack break, wordt voor gezorgd )
17:00-19:00 avondprogramma (intervisie en coaching)

Dag 2:
09:00 ontvangst  met koffie en thee
09:30-12:30 ochtendprogramma
12:30-13:30 (lunch wordt voor gezorgd)
13:30-16:30 middagprogramma

* We kiezen voor kwaliteit en voordat we een groep starten hebben we in verband met groepswerk minimaal 6 gekwalificeerde participanten nodig die voldoen aan de criteria. In overleg met de participanten kunnen we hier van afwijken.

Informatie losse lessen, modules, data en locaties
Klik hier voor informatie losse lessen, data en locaties.
Let op: het kan zijn dat data en locaties in overleg met participanten worden aangepast.

Trainers en begeleiders
Trainers en begeleiders van onze certified programs zijn onder andere:

Opzet werkprogramma 
Naast onderwijs kan de professional kiezen om onder begeleiding opdrachten uit te voeren. Dit kan variëren van enkele dagen of uren per week voor professionals tot vier dagen per week voor bijvoorbeeld studenten. Klik hier voor meer informatie over het werkprogramma.

Trefwoorden
Toekomstwijsheid, toekomstgedreven leiderschap, maatschappelijke impact, datawijsheid, datagedreven organiseren, ecosystemen, digitale lopende band, transformatie, transformationeel leiderschap, moderne organisatiekunde, nieuwe business- en operating models, organisatietechnologie, datatechnologie, ontwerp, internet of things, blockchain, rijke data, datalogistiek, artificial intelligence, data science, Community Model Canvas, simulation game, Harvard Case Methode, Proof of Concept, digital waste assessment, community building simulation, mens & organisatieontwikkeling.

Partners
Dit programma is ontwikkeld en/of wordt uitgevoerd met partners zoals Logistics Community Brabant (met o.a.: Technische Universiteit Eindhoven, Tilburg University, Breda University of Applied Sciences), High Tech Campus en Twice.

Meer informatie
Mocht je eerst meer informatie willen, neem dan contact met ons op en we bellen je terug voor verdere informatie en stappen.

Aanmelden
Via deze link kun je aanmelden voor dit programma. Of het programma, losse modules of losse lessen doorgaan, hangt, in verband met de noodzakelijk interactie. ook af van het aantal participanten. Eventueel start het programma later.

tags: wcp