Weconomics Experience Lab

  • Gratis voor individuele open inschrijvingen, graag aanmelden
  • In Eindhoven op de High Tech Campus
  • Bij voldoende deelnemers wordt een datum vastgesteld
  • Klik hier voor een impressie van ons experience lab
  • Voordat u ons lab bezoekt, adviseren wij u eerst onze introductiewebinar te volgen
  • Incompany/maatwerk is ook mogelijk, neem hiervoor contact met ons op

Welkom
Welkom in ons Data Experience Lab op de High Tech Campus in Brainport Eindhoven. Binnen het data experience lab is er (op een niet technische manier) aandacht voor het organiseren van een duurzame welvaart met een transformatiefocus op perspectiefverandering, systeemleiderschap, transitie en relevante technologie (zoals: internet of things, oracles, sensoring, digital twins, blockchain, smart contracts, data logistics, artificial intelligence, samen ook wel de digital assembly line of digitale lopende band genoemd). Je kunt hier ontdekken, bewust worden, kennis tot je nemen, vaardigheden ontwikkelen en de laatste tools leren kennen. Alles wat je nodig hebt voor je transformatie naar een duurzame, digitale en decentrale toekomst.

Summary

  • Understand why we need perspective change, system leadership, relevant technology and transition
  • Know how you can use data driven organizing to comply with CSRD (Dutch) in an ecosystem
  • Understand te relationship beteen data-driven organizing and generative AI (Dutch)
  • Learn about ecosystems, digital twins, tokenization, IoT, blockchain, data logistics, smart contracts and the AI assembly line
  • Discover breakthrough business- and operating models
  • Unlock opportunities and shape a durable, digital and decentral world
  • Meet professionals, projects, startups and the transformation leaders driving innovation
  • Get a behind-the-scenes, look into the Weconomics innovation center
  • Network and meet Weconomics partners and alumni of our talent programs 

A Harvard Business Review article makes it clear: “It’s problematic when companies decide to embark on a digital transformation agenda without having a clear definition, let alone vision, for what it means. The fundamental meaning of transformation is not about replacing old technologies with new ones, or capturing high volumes of data, or hiring an army of data scientists, or trying to copy some of the things Google or Amazon do. In fact, the essence of digital transformation is to become a data-driven organization, ensuring that key decisions, actions, and processes are strongly influenced by data-driven insights, rather than by human intuition. In other words, you will only transform when you have managed to change how people behave, and how things are done in your organization“

Inleiding
De revolutie van de  ‘digital assembly line’, dat is waar het experience lab vooral voor staat. Hierdoor hoeven we minder op kantoor te werken en houden we tijd over om onze welvaart te verduurzamen. Net als bij de introductie van de fysieke assemblagelijn worden datacrafts binnen het experience lab samengebracht onder één dak. De grootste winst valt immers niet te behalen met nóg meer technologie, maar door bestaande datatechnologieën op de juiste manier samen te brengen en te organiseren. Oftewel: data genereren via bijvoorbeeld sensoren of camera’s (IoT), een betrouwbare digitale infrastructuur om deze data op te slaan (blockchain), toegankelijk te maken (data access tokens) en slimme algoritmes om deze data te analyseren en te verrijken (AI). Ingewikkeld? Helemaal niet als je het ervaart!

In het experience lab zie je dat er vanuit een nieuw perspectief, een andere manier van organiseren en bewust inzetten op sociale innovatie, veel te winnen valt.

Opening door Rob van Gijzel
Op 12 april 2022 opende Rob van Gijzel, oud-burgemeester van Eindhoven en voorzitter van de Dutch Blockchain Coalition, het lab (impressie). Het experience lab is mede tot stand gekomen dankzij een bijdrage van de gemeente Eindhoven. Binnen het lab spelen toekomstgericht leiderschap en datagedreven organiseren met de AI-assemblagelijn een belangrijke rol. Net als honderd jaar geleden met de fysieke assemblagelijn, spelen ecosystemen in de regio Eindhoven nu een belangrijke rol in open innovatie.

Toekomstgericht Leiderschap
Als ervaren professional krijgt u steeds vaker te maken met de transformatie naar een duurzame, digitale en decentrale organisatie. We weten inmiddels dat niet alles overal mogelijk is. U krijgt bijvoorbeeld steeds vaker te maken met maatschappelijke verplichtingen en de SDG-ontwikkelingsdoelen. Maar hoe vertaalt u deze doelen met een transformatieprogramma naar concrete acties binnen uw organisatie? Welk leiderschap hebben we daarvoor nodig? En bent u die toekomstgerichte leider, heeft u het juiste DNA hiervoor? Welke impact kunt u maken als u zich verdiept in de analyse, theorie en nieuwe business- en bedrijfsmodellen? Wat moet u weten over nieuwe datatechnologieën en concepten zoals de digitale tweeling, blockchain, IoT, AI en de AI-assemblagelijn? En kunt u dogma’s en paradigma’s loslaten? Toekomstgericht organiseren kunt u waarschijnlijk beter als u uw dominante organisatielogica loslaat en slimmer gaat samenwerken in ecosystemen.

Het experience lab maakt toekomstgericht leiderschap concreet. Hoe organiseert u een duurzame welvaart door de inzet van nieuwe businessmodellen en datatechnologie? Een thema dat actueler is dan ooit. Een onhoudbare samenleving in het ‘hier en nu’ is ook een onhoudbare samenleving voor het ‘daar en later’. Een belangrijke transitie die we in de ‘turbulente jaren 20’ van deze eeuw zullen meemaken, is de overgang van een systeem gericht op welvaartsverhoging naar een systeem gericht op verduurzaming van wat we hebben. Om dit te bereiken, zullen we meer tijd moeten vrijmaken voor sectoren en thema’s waar nu tekorten zijn, zoals zorg, onderwijs, veiligheid, democratisering, circulaire economie, duurzame energie, landbouw en klimaat. De tijd die daarvoor nodig is, kunnen we winnen op kantoor. Door het ontwikkelen van moedig leiderschap, nieuwe systemen en de inzet van relevante technologie voorkomen we (digitale) verspilling, worden we productiever en hoeven we minder kantoorwerk te doen. Het overschot kunnen we besteden aan het verduurzamen van onze welvaart. Duurzaamheid heeft immers niet alleen te maken met materiële zaken, maar ook met waar wij als mens ons kostbaarste bezit (tijd) aan besteden.

De rijkdom die we consumeren is nog niet op duurzame wijze geproduceerd, zoals blijkt uit de polycrisis waarin we ons bevinden en de fundamentele uitdagingen die ons te wachten staan: klimaatverandering, energietransitie, krappe markten, wantrouwen, ongelijkheid, een enorme schuldenberg, sociale onrust en het toenemende risico op een nieuwe pandemie zijn misschien wel fatale erfenissen van dogma’s en beleid van de afgelopen decennia.

Datagedreven organiseren
Steeds meer organisaties worden databedrijven. Alleen het organiseren van data kan veel productiever zijn. Neem bijvoorbeeld een geboortedatum. Die ligt nu op tientallen plekken opgeslagen. In principe zou deze (logisch gezien) op één plek moeten staan, mits de toegang ertoe correct is ontsloten. Datagedreven organiseren met de AI-assemblagelijn zorgt voor minder digitale en menselijke verspilling. Deze overschot kunnen we gebruiken voor het organiseren van een duurzame welvaart.

Maar wat zijn data en hoe organiseer je vraag en aanbod, de productie en consumptie van data? Je kunt data niet direct zien, ruiken, horen of voelen. Daarom maakt het experience lab data zichtbaar en menselijk. In het lab laten we niet alleen zien dat datatechnologieën voor vrijwel iedereen interessant zijn, maar laten we ook concreter zien dat juist de combinatie van datatechnologieën nieuwe oplossingen biedt.

We laten ook zien dat het toepassen van datagedreven organiseren een fundamenteel andere manier van denken en ontwerpen vereist. Data en datastromen worden gesimuleerd met bouwstenen zoals sensoren, computers, en zelfs legoblokjes en treinen. Deze gebruiken we om een ​​nieuwe vorm van systeemdenken en het principe van de digitale lopende band bekender te maken. Het lab is uniek omdat het zich in eerste instantie richt op de ontwerpkant en organisatieverandering. Disruptieve datatechnologieën zoals blockchain werken alleen als bedrijven hun dominante logica loslaten en hun bedrijfs- en operationele model aanpassen. Dit is noodzakelijk voor een duurzame, digitale en decentrale toekomst.

Innovatie vindt nu te veel en te vaak plaats vanuit een zakelijk perspectief, en dit maakt de samenleving vaak onnodig complex en onproductief. In het experience lab zie je dat maatschappelijke vraagstukken eenvoudiger op te lossen zijn door data simpelweg te organiseren en voor zichzelf te laten werken. Het data experience lab bestaat uit een fysieke plek, een community van startups, professionals en ondernemers, en een leerwerkprogramma voor nieuwe organisatieontwerpen en toekomstgericht leiderschap. Regelmatig worden gratis en vrijblijvende evenementen georganiseerd om de doelgroep laagdrempelig bewust te maken van de voordelen van datagedreven organiseren.

Welke onderdelen bieden we aan:
Wanneer je een bezoek brengt aan ons inspiratie- en simulatielab kun je, na overleg, het volgende verwachten:

Hoe kun je deelnemen?
Het lab biedt regelmatig gratis en vrijblijvende kennismakings- en verkenningssessies aan voor individuen. We stellen dan een programma samen uit bovenstaande onderdelen. In een dagdeel ontdek je wat Weconomics voor  je kan betekenen. Daarnaast bieden we arrangementen aan voor organisaties of groepen professionals waarin je bijvoorbeeld in een dag op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op het gebied van modern leiderschap, nieuw organiseren en AI assembly line. We stellen dan samen een programma op, op basis van bovenstaande onderdelen. Daarna kunnen we bijvoorbeeld samen een transformatieprogramma vorm geven.

Hoe kun je meedoen?
Het lab biedt regelmatig gratis en vrijblijvende kennismakings- en verkenningssessies aan voor individuen. Vervolgens stellen we een programma samen uit bovenstaande onderdelen. In een halve dag ontdek je wat data is en hoe je deze het beste kunt organiseren, niet zozeer binnen je organisatie, maar binnen een supply chain of beter ecosysteem. Daarnaast bieden we pakketten aan voor organisaties of groepen professionals, waarin je bijvoorbeeld in een dag geïnformeerd wordt over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van modern leiderschap, het nieuwe organiseren en de AI-assemblagelijn. Vervolgens stellen we samen een programma op, gebaseerd op bovenstaande onderdelen. Daarna kunnen we bijvoorbeeld samen een transformatieprogramma vormgeven.

Bezoek het experience lab
Bij voldoende deelnemers is het lab open voor een kennismaking (soort proeverij) of er wordt in overleg een datum geprikt. Je moet je wel aanmelden. Na aanmelding ontvang je nadere informatie en stellen we samen een datum vast. Wil je als groep deelnemen, neem dan contact met ons op. 

Naast het gratis toegankelijke lab voor individuen, organiseren wij ook bijeenkomsten voor groepen. Informeer naar de mogelijkheden en kosten. Wilt u meer informatie over ons belevingslab? Neem dan contact met ons op.