Training Datagedreven Organiseren (2-days)

Inleiding
De meeste beslissingen in ons leven en werk worden genomen op basis van data. Dit belang staat in schril contrast met onze kennis en aandacht voor de vraag: wat zijn data en hoe kun je vraag en aanbod het beste organiseren. Grote maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering, ongelijkheid, een volgende pandemie, macht van techbedrijven, desinformatie, polarisatie en tekorten in collectieve sectoren kunnen mee opgelost worden door het juiste gebruik van data. En dan hebben we het niet over big data of lokale data in HRM-, CRM- of boekhoudsystemen, maar over rijke data. Zonder technisch te worden is het belangrijk dat studenten, ondernemers, managers en professionals zich verdiepen in de mooie wondere wereld van data en datawijs worden. Focus hierbij is de inzet van moderne organisatiekunde (samenwerken in ecosystemen met nieuwe business- en operating models) en datatechnologie (internet of things, tokeniseren, blockchain, rijke data, datalogistiek, smart contracts en artificial intelligence).

Steeds meer organisaties worden databedrijven. Veel informatiewerkers zijn, vaak meer dan een derde van hun tijd, kwijt met communicatie, overtypen, informatievoorziening, transacties en controle. Ook het opvragen van informatie en het bijhouden van lokale IT-systemen kosten veel tijd omdat we vaak niet zeker ervan kunnen zijn of data kloppen. Bij het leveren van producten en diensten zijn er vaak vele schakels tussen begin en eind. We wisselen via e-mails informatie uit, om tot een gedeelde werkelijkheid te komen die vervolgens niet toegankelijk is voor andere belanghebbende. Dat is niet productief. Naar verwachting besteden informatie-intensieve organisaties ruim een derde van hun totale kosten aan communicatie en controle, aan het opvragen van data uit andere databanken.

Doel
Het doel van deze 2-daagse training is niet alleen kennis opdoen over datagedreven organiseren of welke toepassingen zinvol zijn, maar ook in contact komen met andere geïnteresseerde, eigen use cases bespreken en leren hoe je samen met andere stakeholders een toekomstgedreven programma kunt opzetten in de rol van transformation lead. De training kent een hoog praktijkgehalte met bijvoorbeeld (onderdelen van) de Harvard Case Methode en groepswerk.

Doelgroep
Deze 2-daagse training is vooral gericht op professionals (innovatiemanagers, business developers, investeringsmanagers, projectleiders, consultants, IT-architecten en community managers) die binnen hun organisatie, voor klanten of netwerk en vooral vanuit hun organisatie/klant/netwerk, samen met andere stakeholders een blockchainprogramma willen opzetten, hieraan gaan deelnemen of bijvoorbeeld een subsidie/investeringsaanvraag willen doen of moeten kunnen beoordelen.

Investering
De investering voor deze dienst is:

  • inclusief voorbereiding, follow-up, boeken, materialen, licenties, lokale reistijd/kosten
  • exclusief BTW en maatwerkkosten

(zie ook overzicht adviestarieven Weconomics Academy).

Programmavoorstel dag 1
(Kan ook in een middag- en avondsessie van 13-22 uur bijvoorbeeld)

09:00-09:30 uur | Inleiding en context

  • Kennismaking
  • Context: de toekomst is duurzaam, datagedreven en decentraal
  • Met technologie ook probleem oplossen en organisatie veranderen

09:30-11:00 uur | Wat is datagedreven organiseren?

  • Wat zijn data?
  • Historische context
  • Hoe kun je data productie en consumptie het beste organiseren
  • Ontologie, taxonomie en semantiek
  • Verschillen tussen bedrijfs- en datagedreven en tussen IT en data
  • Waarvoor kun je het gebruiken en waarvoor beter niet

11:00-11:15 uur | Koffie en thee pauze

11:15-12:30 uur | Componenten van de digitale lopende band

  • Internet of things, sensoring, oracles en SSI
  • Blockchain, smart contracts en data-access tokens
  • Datalogistiek
  • Artificial intelligence

12:30-13:15 uur | Lunch

13:15-15:00 uur | Voorbereiding Case XFM

  • Case met Harvard Case method: Digital Assembly Line
  • Uitdelen en toelichten case
  • Voorbereiding case discussion: individueel en groepsverband (dialoog)

15:00-15:15 uur | Koffie en thee pauze

15:15-16:00 uur | Datagedreven organiseren in de praktijk

  • Domeinen: fintech, HRtech, overheid en supply chain etc.
  • Functie: identity- document- and flowmanagement
  • Overige toepassingen
  • Mogelijkheden: strategie en kansen van blockchain benutten
  • Wat betekent het voor je organisatie- of businessmodel?

16:00-16:45 uur | Use cases

  • Werken aan eigen use case (huiswerk)
  • Groepswerk

16:45-17:00 uur |Samenvatting, evaluatie en afsluiting dag 1

Programmavoorstel dag 2

09:00-10:00 uur | Waarom datagedreven organiseren?

  • De organisatie van data, vertrouwen en werk
  • Nieuw begint met oud loslaten (dominante logica, dogma’s)
  • Perspectief op nieuw organiseren
  • Trust-, attention- en productiviteitsparadox
  • Onzekerheidsreductie: van sociaal naar technisch script
  • TAPSIX-drivers: Welke problemen kunnen we ermee oplossen?

 10:00-11:00 uur | Organisatorisch aspect

  • Weconomics organisatiemodel (NOMAD)
  • De vijf basisprincipes van organiseren
  • Transactiekostentheorie van Coase
  • New Institutional Economics
  • Van hiërarchie en markt naar technologie

11:00-11:15 uur | Koffie en thee pauze

11:15-12:30 uur | Strategie en leiderschap

  • Toekomstgedreven leiderschap
  • Digitale agenda, strategie, transformatie
  • Naar een data common en utility
  • Pioniersschap en transformationeel leiderschap
  • Groepswerk

12:30-13:15 uur | Lunch

13:15-15:00 uur | Case discussion XFM

  • Uitleg case discussion
  • Case discussion in groep
  • Evaluatie case

15:00-15:15 uur | Koffie en thee pauze

15:15-16:00 uur | Projecten

  • Greenfield organiseren vs Brownfield organiseren
  • Double-track, backcasting, systeemleer, design thinking
  • Community Model Canvas versus Business Model Canvas
  • Projectmatige aanpak van Blockchain Organiseren
  • Verschillende projecten
  • Een datagedreven ecosysteem opzetten
  • Transformatieprogramma
  • Omgaan met hypes en weerstanden
  • Aanpak: projectmethoden, eerste stappen
  • Hoe begin ik een project en hoe beweeg ik daarna?
  • Groepswerk

16:00-16:45 uur | Future impact

  • Bespreken eigen use case: ‘wat neem ik mee naar huis’
  • Hoe begin ik morgen met datagedreven organiseren?

16:45-17:00 uur |Samenvatting, evaluatie en afsluiting dag 2

Duur
2 dagen of 4 dagdelen

Vorm
De training is interactief. Naast theorie en praktijkvoorbeelden zullen de deelnemers ook aan de slag gaan met groepswerk, use cases en/of een Weconomics case.

Voorbereiding
Om goed voorbereid aan de slag te gaan, hier een aantal suggesties om je voor te bereiden:

Materialen
Deelnemers ontvangen tijdens deze 2-daagse training het boek: ‘Datawijsheid: hoe datagedreven organiseren kantoorwerk reduceert’ (NL)

Resultaat
Na deze 2-daagse training moet deelnemer in staat zijn zelf het organisatieconcept van datagedreven organiseren uit te kunnen leggen en eventueel met ondersteuning van een expert zelf een transformatieprogramma of project op te kunnen zetten en uitvoeren.

Volgende stap
Mogelijke volgende stappen zijn:

Lead trainer
Paul Bessems

Overig
Mocht je deze nodig hebben voor je aankondiging, dan vind je hier fotomateriaal en hier een (korte) biografie van de lead trainer.

Voor een nadere kennismaking en impressie van onze lezingen, trainingen en workshops, verwijzen we naar de website van de Weconomics Academy en de website van de lead trainer.

Mocht je deelnemers alvast vooraf wat artikelen willen sturen/online willen zetten over dit onderwerp, dan verwijs ik naar onze blogs en naar de media die over ons berichten.

Webshop
Wanneer dit product in onze webshop staat kun je je ook als individu aanmelden. Na ontvangst van je aanmelding en bij voldoende deelnemers plannen we samen een datum en locatie.

Eerst (vrijblijvend) lunchwebinar?
Mocht je eerst een indruk willen opdoen van onze manier van werken en visie op datagedreven organiseren, neem dan eerst gratis en vrijblijvend deel aan ons lunchwebinar Datawijsheid of Toekomstwijsheid.

Ook incompany
Het programma wordt na een intake en in overleg met opdrachtgever/deelnemers samengesteld. Indien er behoefte is worden extra actuele thema’s, onderwerpen of interactieve onderdelen toegevoegd. Zie ook Weconomics à la carte.

Groepsgrootte
Voor voldoende interactie: minimaal 6 en maximaal 12.

Accommodatie
Nodig:

  • beamer en scherm
  • plenaire zaal (U-vorm)
  • subzaal voor case

Informatie
Wil je eerst meer informatie neem dan contact op.

Tags: tdd2